一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營主實(shí)體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個(gè)二級單位，職工1.9萬余人，管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)9926.16億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司普洱管理處（以下簡稱“普洱管理處”）是云南交投集團(tuán)派出的高速公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)。普洱管理處成立于2007年11月，下設(shè)8個(gè)職能科室和墨江、鎮(zhèn)沅、瀾滄3個(gè)分處，沿線有33個(gè)收費(fèi)站、13個(gè)隧管站，3個(gè)監(jiān)控中心，1個(gè)稽查大隊(duì)，3個(gè)稽查中隊(duì)。普洱管理處承擔(dān)著元磨（普洱段）、磨思、思?。ㄆ斩危?、思瀾、景文、南景（普洱段）、墨臨（普洱段）共計(jì)7條高速公路595公里路段的運(yùn)營管理工作。

二、招聘崗位

普洱管理處本次面向社會(huì)公開招聘（招募）收費(fèi)員等崗位人員共100人，具體招聘（招募）崗位信息詳見附件。

三、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2．具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3．收費(fèi)員等崗位應(yīng)具備高中（含中專、職高、技校等，下同）及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證，原則上年齡18至30周歲（2006年11月27日至1994年11月26日出生），消防車駕駛員崗位年齡原則上不超過35周歲（1989年11月26日后出生）。

4．見習(xí)人員應(yīng)滿足高校畢業(yè)離校2年未就業(yè)或18至24周歲（2006年11月27日至2000年11月26日出生）失業(yè)且具有高中及以上學(xué)歷的。

5．應(yīng)聘人員同時(shí)滿足見習(xí)人員和收費(fèi)員等崗位人員資格條件的，按見習(xí)人員招募。

6．符合招聘崗位所需的資格條件（具體詳見附件）。

7．服從云南交投集團(tuán)及普洱管理處對工作崗位及地點(diǎn)的安排。

 （二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。

2. 有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3. 受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；在各級公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

5. 與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的。

6. 與應(yīng)聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7. 其他被云南交投集團(tuán)或普洱管理處認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

2024年11月26日至2024年12月2日24:00時(shí)止。

2. 報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。

3. 報(bào)名要求

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件；以及所有可用作證明的相關(guān)材料，如職（執(zhí)）業(yè)資格證（含證書驗(yàn)證截圖等佐證材料）、職稱證（含職稱評審?fù)ㄟ^文件、職稱評審表、證書驗(yàn)證截圖等佐證材料）等掃描文件。

（二）資格審查（2024年12月7日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的材料，由普洱管理處根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

1. 資格初審

同時(shí)滿足本公告報(bào)名的資格條件，且報(bào)名時(shí)按規(guī)定提供對應(yīng)相關(guān)材料的視為資格初審合格。

2. 資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）

由普洱管理處對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團(tuán)或普洱管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試（2024年12月8日前）

1. 準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由普洱管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

2. 筆試

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績的40%。

（四）面試（2024年12月10日前）

1. 面試人選的確定

筆試成績≥60分，根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2. 面試

由普洱管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試綜合評價(jià)。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，面試成績占綜合成績的60%。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1. 擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定擬錄用人選。面試成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

2. 遞補(bǔ)錄用人選

普洱管理處根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)0.3倍（四舍五入）確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選。面試成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用條件時(shí)，普洱管理處在遞補(bǔ)錄用人選有效期60天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名高低將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為擬錄用人選。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。

（六）公示

經(jīng)普洱管理處會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

（八）錄用

1．收費(fèi)員等崗位人員：公示無異議、體檢合格的擬錄用收費(fèi)員等崗位人員，由普洱管理處辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

2．見習(xí)人員：公示無異議、體檢合格的擬招募見習(xí)人員，由普洱管理處與其簽訂見習(xí)協(xié)議，見習(xí)期3個(gè)月，見習(xí)期內(nèi)考核不合格的及時(shí)解除見習(xí)協(xié)議。見習(xí)期滿考核合格的見習(xí)人員，由普洱管理處與其簽訂勞動(dòng)合同。

五、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在資格審核、筆試、面試、體檢、公示等任一招聘環(huán)節(jié)不滿足條件的。

（二）具有不得報(bào)名情形的。

（三）按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在普洱管理處錄用通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同證明書及退工登記表原件或人社局出具的失業(yè)證明原件提交普洱管理處。未按規(guī)定提交者，視為自愿放棄錄用資格。

（四）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自愿放棄錄用資格。

（五）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

（六）國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或普洱管理處規(guī)定不得錄用的。

六、待遇

（一）收費(fèi)員等崗位人員

1．用工形式。由云南交投集團(tuán)與員工簽訂勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月）。

2．薪酬待遇。員工工資由崗位工資、績效工資、津補(bǔ)貼組成，試用期期間應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者應(yīng)發(fā)工資（含五險(xiǎn)二金）約2500-4700元。

3．福利待遇。

（1）普洱管理處具有完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系，為員工購買五險(xiǎn)（含大病險(xiǎn)）、住房公積金，員工可享受企業(yè)年金（試用期滿考核合格員工可自愿申請加入計(jì)劃）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加）。

（2）員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇，普洱管理處為員工提供工作餐和住宿。

（二）見習(xí)人員

1．見習(xí)生活費(fèi)。見習(xí)人員見習(xí)期按2000元/月計(jì)發(fā)見習(xí)生活費(fèi)，見習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

2．保險(xiǎn)。見習(xí)人員在見習(xí)期間，由見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。

3．其他。見習(xí)期間，普洱管理處按規(guī)定提供工作餐和住宿。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘（招募）資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在普洱市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本次招聘（招募）考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南交投集團(tuán)和普洱管理處無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及普洱管理處對相關(guān)信息的處理（不含本次招聘以外的其他活動(dòng)）。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（六）本次招聘（招募）的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由普洱管理處通過短信或郵件的方式告知參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

（七）公開招聘期間，請應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注普洱管理處招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

八、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：0879-2316555（普洱管理處勞動(dòng)人事科）

九、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部）

0879-2316685（普洱管理處紀(jì)檢工作部）

十、其他

本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸普洱管理處所有。

附件：普洱管理處2024年收費(fèi)員等崗位招聘（招募）崗位統(tǒng)計(jì)表