2023江蘇南京市公安局六合分局警務輔助人員招49人

報名時間：10月21日-10月31日

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行，遵守法律法規和社會公德，熱愛公安事業，吃苦耐勞，甘于奉獻，紀律觀念強；

2、年滿18周歲，一般不超過35周歲，特別優秀的可視情放寬；

3、勤務輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件；

4、身體健康，體貌端正，普通話標準，口齒清楚，無口吃，無重聽，無色盲，外觀無明顯疾病特征，無紋身、身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他部位大面積的疤痕攣縮，無肢體功能障礙、無心理疾病等；

5、國家和省、市規定的應當具備的其他條件；

6、崗位招聘具體條件見附件1。

二、招聘對象及有關要求

1、應聘人員不受戶籍限制。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2023年10月21日至2023年10月31日17時止。

2、報名地點：南京市公安局六合分局政治處。（南京市六合區雄州東路282號，咨詢時間：周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00，咨詢電話：薛女士,電話:57555199）。

3、報名手續：

（1）本人身份證、戶口本（復印首頁和本人頁）或居住證、畢業證及相關證書（如退伍證、駕駛證、專業資質或專門技能證書等）原件和復印件各1份；

（2）大專及以上學歷應聘人員須提供中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）1份；

（3）個人信用報告1份（可登陸中國人民銀行征信中心http://www.pbccrc.org.cn/查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質證明）；

（4）本人近期1寸免冠彩色照片2張；

（5）《無違法犯罪記錄證明書》（請關注南京公安微信公眾號，進入微服務模塊中的戶政服務欄無犯罪記錄證明（測試）查詢，查詢完成后下載打印并提交紙質證明或到戶籍所在地派出所線下開具）；

（6）《南京市公安局六合分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》1份（請在招聘簡章內下載，雙面打印填寫，或直接到南京市公安局六合分局門衛領取填寫），凡本人未親自詳細如實現場填寫，弄虛作假的，取消報名資格。

（二）考試

考試按照應聘人員報考的崗位類別分為文職輔警崗位考試和勤務輔警崗位考試。報考文職輔警崗位的，需參加上機筆試和專業能力測試。報考勤務輔警崗位的，需參加體能測試。

1、勤務輔警體能測評：體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展。

⑴時間和地點：以短信通知為準。

⑵體能測評項目及標準：

測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男子）或800米（女子）長跑。

⑶ 成績：體能測試成績實行百分制計算，滿分為100分，體能測試成績均分達60分及以上方可進入面試環節。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運動的人員，為確保自身安全，慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發生意外，后果由應聘人員自行負責。

2、文職輔警筆試測評：

⑴時間和地點：以通知為準。

⑵筆試項目及標準：

主要考察應聘人員的基本素質和能力素養，該崗位所需的專業知識、業務知識、技能知識等，滿分為100分，筆試成績達60分及以上方可進入面試環節。

（三）面試

面試條件：通過體能測試、筆試的應聘人員方可進入面試。

1、面試時間和地點：以通知為準。

2、參加面試的應聘人員需持本人身份證原件，按規定的時間、地點參加面試。

3、成績：面試成績實行百分制，滿分為100分，成績保留小數點后兩位。

總成績計算方法：

勤務輔警考試總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后兩位。

文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后兩位。

（四）政審

招聘單位根據應聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數1∶1的比例，確定參加政審人選。總成績相同的，依次按體能測試、筆試成績由高到低排序，政審不合格的，下一名遞補。考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規定。

（五）體檢

1、體檢時間和地點：以通知為準。

2、根據應聘人員成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人身份證。

3、體檢費用：根據確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

4、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢完畢，主檢醫院應當審核體檢結果并蓋合格章。有紋身者，不予聘用。體檢不合格者，有一次復檢機會，復檢仍不合格者不予聘用。

（六）公示

根據資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審等情況，擇優提出擬招聘人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。應聘人員公示期滿，對沒有異議的，正常辦理聘用手續；對反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

在體檢、考察、公示等環節因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，依據規定程序和時限，結合應聘者考試總成績依次遞補。

對本次招聘聘用人員離職所出現的空缺崗位，在公示期結束后一年內，按照該空缺崗位應聘人員總成績由高到低的順序進行遞補，不再重新組織招聘。

（七）聘用

1、經公示無異議的擬聘用人員，采取第三方勞務派遣用工方式，與勞務公司簽訂合同，約定試用期。按照合同約定、崗位職責要求，由南京市公安局六合分局根據有關法律法規和規章制度管理、使用及考核。試用期內被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律、法規和規章執行。

2、新入職輔警需參加并通過招聘單位統一組織的崗前培訓，崗前培訓考核不合格的，不予聘用。警務輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受國家規定的社會保險、公積金待遇，并實行工資穩步增長機制。

3、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協議》、《無重大疾病承諾書》、《規章制度學習告知書》等。