1.職業(yè)價值觀具有明確的目的性、（　　）和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為。

A.自由性

B.動機性

C.自覺性

D.制約性

2.不屬于探索價值觀方法的是（　?。?。

A.澄清反應(yīng)法

B.意見表決法

C.間接提問法

D.生活餡餅法

3.以下探索價值觀步驟正確的是（　?。?。①自由選擇；②分析選擇；③公開選擇；④采取行動；⑤重復(fù)行動。

A.②①③④⑤

B.②③①④⑤

C.①③②⑤④

D.①②③④⑤

4.霍蘭德將人格分為六種類型，其中不包括（　?。?。

A.現(xiàn)實/實際型（R）、研究型(I)

B.藝術(shù)型（A）、社會型（S）

C.科學(xué)型（S）

D.企業(yè)型（E）

E.傳統(tǒng)/常規(guī)型（C）

5.學(xué)生在選擇崗位時步驟不包括（　?。?。

A.通過測試了解自己性格

B.盲目投遞簡歷

C.從人到職位

D.尋找適合自己的崗位

6.用人單位招聘時經(jīng)常的做法不包括（　　）。

A.先進行職位分析

B.通過人格測試來挑選符合崗位特質(zhì)的人

C.分析出崗位所需要的人員性格特點

D.直接給投簡歷人員打電話

7.休閑的重要性在社會方面主要表現(xiàn)不包括（)。

A.增進人們相互了解

B.提高社會意識

C.學(xué)習(xí)到生活準(zhǔn)則、價值判斷和社會規(guī)范

D.幫助個人社會化

E.培養(yǎng)創(chuàng)造力和毅力

8.休閑的重要性在個人方面主要表現(xiàn)為（　?。?。

A.增進身心健康

B.保持良好情緒

C.培養(yǎng)創(chuàng)造力和毅力

D.培養(yǎng)人際關(guān)系

E.開拓社會領(lǐng)域

F.以上都是

9.屬于職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的是（　?。?。

A.認(rèn)識自我、發(fā)展優(yōu)勢

B.指導(dǎo)人們制定人生發(fā)展目標(biāo)、確定方向

C.滿足一時物質(zhì)欲望

D.盲目選擇

10.當(dāng)今社會多樣化主要表現(xiàn)在幾個方面，其中不包括（　　）。

A.社會問題增多

B.經(jīng)濟全球化

C.貧富差距小

D.信息時代發(fā)展快

E.社會生活變化大

11.生涯規(guī)劃不包括（　?。?。

A.組織規(guī)劃

B.家庭生涯規(guī)劃

C.休閑生涯規(guī)劃

D.職業(yè)生涯規(guī)劃

12.職業(yè)生涯規(guī)劃不包括（　?。?。

A.職業(yè)規(guī)劃

B.生活規(guī)劃

C.環(huán)境規(guī)劃

D.自我規(guī)劃

13.影響職業(yè)生涯的因素包括（　?。?/p>

A.個人條件、家庭

B.朋友和同齡群體

C.社會環(huán)境

D.以上都是

14.職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括（　　）。

A.了解個人特質(zhì)、建立職業(yè)生涯意識

B.評估職業(yè)能力

C.探索職業(yè)世界

D.確定職業(yè)生涯目標(biāo)

E.計劃與實施、評價與反饋

F.以上都是

15.職業(yè)生涯規(guī)劃包括（　　）。

A.職業(yè)規(guī)劃

B.自我規(guī)劃

C.理想規(guī)劃

D.環(huán)境規(guī)劃

E.組織規(guī)劃

F.以上都是

16.成就與職業(yè)的關(guān)系表述不正確的是（　　）。

A.成就清單反應(yīng)將來工作的偏好

B.為自己職業(yè)生涯奠基

C.不能提醒我們的缺點、不足

D.為當(dāng)前工作提供思路、進行啟迪

17.不屬于成就動機基本特點的是（　?。?。

A.活動總是指向一定目標(biāo)

B.使人們正視遇到的挫折和失敗

C.具有復(fù)雜的多級性

D.與其他動機無關(guān)系

18.學(xué)生發(fā)揮潛在能力的方法包括（　?。?。

A.發(fā)揮自身特長、正確評價成敗

B.學(xué)會休息、開發(fā)自己想象力

C.敢于冒險

D.抵御干擾

E.保持健康、良好心態(tài)

F.以上都是

19.進行職業(yè)選擇時，應(yīng)遵循的三個原則不包括（　?。?。

A.充分發(fā)揮優(yōu)勢潛在能力的作用

B.一般能力與職業(yè)相吻合

C.注意特殊能力與職業(yè)的吻合

D.不需要了解自己能力傾向

20.關(guān)于技能與職業(yè)的關(guān)系表述錯誤的是()。

A.技能的高低決定一個人職業(yè)的發(fā)展

B.技能的訓(xùn)練不能提高個人綜合素質(zhì)

C.更早、更全面的技能練習(xí)，奠定步入職場的基礎(chǔ)

D.有助于依據(jù)自身的興趣、職業(yè)傾向和能力，制定合理的職業(yè)規(guī)劃

21.提高技能的途徑不包括（　?。?/p>

A.要有扎實的職業(yè)技能理論基礎(chǔ)

B.勤動手、多實踐

C.不需要總結(jié)反思

D.勤學(xué)好問

22.不屬于心智技能的是（　?。?。

A.寫字

B.解題

C.心算

D.作文

23.哪項不能體現(xiàn)一個行業(yè)的對個人的要求（　?。?。

A.特殊的品質(zhì)和氣質(zhì)

B.執(zhí)照、證書或其他法律上的要求

C.懂一門外語

D.提供的福利

24.哪項不能體現(xiàn)一個行業(yè)的就業(yè)和發(fā)展前景（　?。?/p>

A.提升的機會

B.進入該行業(yè)所需要的技能和能力

C.該行業(yè)中工作的穩(wěn)定性

D.從哪里開始、達到什么位置

25.關(guān)于組織文化中“層級文化”描述錯誤的是（　　）。

A.確保雇用關(guān)系長期穩(wěn)定

B.正式的規(guī)章制度和方針政策

C.注重高效平穩(wěn)的組織業(yè)績

D.領(lǐng)導(dǎo)被認(rèn)為是“完全統(tǒng)治者”

26.關(guān)于組織文化中“市場文化”描述錯誤的是（　?。?。

A.強調(diào)工作結(jié)果，注重解決問題

B.過硬的競爭能力、高工作標(biāo)準(zhǔn)

C.不需要注重員工的成就感

D.強調(diào)競爭和獲得成功

27.組織文化的分類不包括（　?。?。

A.宗教文化

B.角色文化

C.層級文化

D.市場文化

28.哪項不屬于影響職業(yè)外部環(huán)境的社會環(huán)境（　　）。

A.社會地位

B.知識經(jīng)濟和信息化社會發(fā)展

C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

D.人事政策、勞動政策

29.哪項不屬于影響職業(yè)外部環(huán)境的學(xué)校環(huán)境（　　）。

A.學(xué)校教學(xué)特色和優(yōu)勢

B.專業(yè)選擇

C.社會實踐經(jīng)驗

D.家庭經(jīng)濟狀況和社會地位

30.內(nèi)部職業(yè)生涯目標(biāo)不包括（　?。?/p>

A.掌握新知識

B.提高心理素質(zhì)和工作能力

C.福利待遇

D.取得工作成果

31.外部職業(yè)生涯目標(biāo)不包括（　?。?。

A.工作職務(wù)

B.工作內(nèi)容

C.工作環(huán)境

D.處理與他人的關(guān)系

32.精準(zhǔn)目標(biāo)，是指目標(biāo)必須有明確的、可衡量的、可達到的、實際的、有時間規(guī)定的五個基本點，即（　　）原則。

A.SWOT

B.SMART

C.5W法

D.KLOB

33.5W法的5個W不包括下列選項中的（　?。?。

A.Who are you

B.What do you want

C.What can you do

D.What are you doing

34.SWOT分析法中的四個字母分別代表（　?。賰?yōu)勢②劣勢③機會④威脅⑤商機⑥財產(chǎn)。

A.②③⑤⑥

B.①②③④

C.②③⑥

D.①③⑤⑥

35.在做出職業(yè)選擇時所采用的反應(yīng)方式指的是（　?。?。

A.SMART原則

B.SWOT分析法

C.職業(yè)生涯規(guī)劃

D.職業(yè)生涯決策風(fēng)格

36.在衡量職業(yè)生涯決策質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)中，在做最后的職業(yè)選擇前，需重新審視余下所有選擇的（　　）。

A.前景的代價

B.價值

C.正、負(fù)兩方面后果

D.相關(guān)個人的目標(biāo)和價值觀

37.提高心理水平的方法不包括（　?。?。

A.挑前面的位子坐

B.練習(xí)正視別人

C.怯場時，就保持沉默

D.采取積極的心理暗示

38.設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑的步驟正確的是（　?。＂偎伎家?guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑；②挑選最佳路徑；③畫出職業(yè)發(fā)展路徑

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

39.走上工作崗位以后，公司會根據(jù)員工實際情況組織培訓(xùn)即在職培訓(xùn)，培訓(xùn)形式較多，下列不屬于在職培訓(xùn)形式的是（　?。?/p>

A.工作擴大化

B.崗位輪換

C.工作豐富化

D.職業(yè)化

40.自我展示的策略不包括（　　）。

A.如實地向上司反應(yīng)情況

B.談愿望和態(tài)度

C.注意上司的個性特征

D.展示自己的客觀表現(xiàn)

41.建立和諧人際關(guān)系的方法不包括（　?。?。

A.注重社交禮節(jié)

B.塑造良好的個性品質(zhì)

C.學(xué)會欣賞他人

D.不需要控制自己情緒

42.美國管理學(xué)家科維提出的一個有關(guān)時間的管理理論，把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分，這個方法是（　?。?。

A.優(yōu)先工作制

B.“四象限”法

C.工作任務(wù)劃分

D.行動計劃制定

43.在制定行動計劃的過程中，要避免走入常見的誤區(qū)，堅持清晰性、變動性、具體性、挑戰(zhàn)性、激勵性、合作性和（　?。?，并注意技巧的使用。

A.可評估原則

B.可行性

C.SMART原則

D.可變性

44.關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃策略描述錯誤的是（)。

A.要及時

B.認(rèn)真評估之前的問題

C.在行動前反思

D.以上都不正確

45.職業(yè)生涯評估的要點不包括（　?。?/p>

A.抓住一兩個關(guān)鍵目標(biāo)

B.發(fā)覺最新的需求

C.強化優(yōu)勢

D.找準(zhǔn)突破方向

46.下面選項中不屬于職業(yè)生涯的評估具體操作流程的是（　?。?/p>

A.確定評估的目的和任務(wù)

B.進行自我評價

C.全面收集反饋信息

D.積極參加社會實踐

47.職業(yè)素質(zhì)檔案中個人情況不包括（　?。?。

A.個人簡歷

B.教育背景

C.職業(yè)目標(biāo)

D.培訓(xùn)、工作經(jīng)歷

48.職業(yè)素質(zhì)檔案不包括（　　）。

A.教育培訓(xùn)

B.婚姻狀況

C.興趣特長

D.社會實踐

49.職業(yè)方向的正確與否是職業(yè)生涯能否成功的關(guān)鍵，下列有關(guān)策略和措施的修正說法錯誤的是（　?。?/p>

A.通過修正可對自己的優(yōu)勢充滿信心

B.通過修正可以確保實施行動計劃，確保自己取得顯著的進步

C.策略和措施的修正可以是自己對發(fā)展機會有一個清楚的了解

D.策略和措施的修改是對原有的計劃進行修改，不需要重新規(guī)劃

50.職業(yè)生涯成功方向測評用于測評職業(yè)生涯發(fā)展方向的意愿，協(xié)助個人策劃職業(yè)發(fā)展方向，更有效地發(fā)揮其職業(yè)心理優(yōu)勢，目前，人們?nèi)〉霉沧R的職業(yè)生涯成功的類型不包括（　?。?。

A.進取型

B.自由型

C.理想型

D.平衡型

在本中心報讀的學(xué)員可以咨詢教務(wù)老師索取 職業(yè)延展-職業(yè)生涯規(guī)劃 練習(xí)題答案。