寧夏天下金盾集團及各公司根據經營管理及發展需要，面向社會招聘各崗位管理人員。

一、招聘原則

堅持以崗選人、人崗相適、德才兼備、以德為先、公開競爭、擇優選聘的原則。

二、招聘崗位及人數

（一）寧夏天下金盾集團有限公司（日常辦公地點為銀川市興慶區）

1.行政人事總監1名

（1）學歷：全日制本科及以上

（2）專業：工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業。

（3）資格：持有二級/技師及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書或中級及以上職稱證書。

（4）要求：具有5年以上企事業單位行政人事管理崗位工作經歷和1年以上行政人事管理崗位高層任職經歷；熟悉企業行政事務管理內容與流程和人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理）運營管理及有關法律法規政策；具備出色的行政人事領導、管理、組織、協調、創新及執行能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展要求，貫徹落實公司行政人事工作安排部署，建立健全公司行政人事運管體系和各項管理規章制度；組建和打造企業職業化行政人事管理與服務團隊，領導團隊優質高效完成企業行政人事工作任務，為公司高質量安全發展提供強有力的專業化行政人事工作保障。

2.財務保障總監1名

（1）學歷：全日制本科及以上

（2）專業：財務、經濟類相關專業。

（3）資格：持有中級及以上會計專業技術資格證書或中級及以上職稱證書。

（4）要求：具有5年以上企事業單位財務保障崗位工作經歷和1年以上財務保障管理崗位高層任職經歷；熟悉國家企業有關財務、稅務、審計各項相關法規和政策；精通會計操作、會計核算及審計工作流程；具有較強的財務計劃、預算等內控管理能力和風險防控能力；具備出色的財務保障領導、管理、組織、協調、創新及執行能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司財務保障工作安排部署，建立健全公司財務管理與保障內審制度；組建和打造企業職業化財務保障團隊，領導團隊優質高效完成企業財務保障工作任務；定期向公司領導呈報各項財務報告及財務總結與分析數據，為公司高質量發展提供財務分析和決策支持。

3.經營服務總監1名

（1）學歷：全日制本科及以上

（2）專業：工商管理、市場營銷等相關專業。

（3）資格：持有五級/初級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書或在上崗后1年內須取得相應證書。

（4）要求：具有5年以上人力資源、安保、物業等有關企業經營服務崗位工作經歷和1年以上經營服務管理崗位高層任職經歷；熟知有關企業經營服務管理內容與流程及相關法律法規政策；具有較強的市場拓展、服務產品開發、服務推廣、項目運營管理能力和運營風險防控意識；具備出色的經營服務管理、組織、協調、創新和執行能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司經營服務工作安排部署，建立健全經營服務管理制度；組建和打造企業職業化經營管理與服務團隊，領導團隊優質高效完成企業經營服務各項目標任務，為公司高質量發展提供強有力的經營服務支撐和項目運營保障。

4.委托招聘項目經理1名

（1）學歷：全日制本科及以上

（2）專業：人力資源管理

（3）資格：持有二級/技師及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書、助理及以上社會工作師職業資格證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有3年及以上企事業單位人力資源管理（招聘）崗位工作經歷；熟悉招聘工作流程與要求及相關法律法規政策；具備較強的人力資源招聘管理、組織、協調、創新和執行能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司委托招聘工作安排部署；收集人力資源市場需求、開發人力資源招聘服務產品、開拓人力資源招聘服務市場、承接人力資源委托招聘項目，制定委托招聘工作方案，優質高效實施委托招聘服務項目，完成公司委托招聘經營服務任務，推動公司委托招聘業務持續增長。

5.項目招投標主管1名

（1）學歷：大專及以上

（2）專業：不限

（3）資格：持有五級/初級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書、助理及以上社會工作者職業資格證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有3年及以上政府采購有關崗位或企業招投標有關崗位工作經歷；熟知政府采購工作與招投標工作流程及有關法律法規政策；精通電子招投標系統應用操作和人力資源服務、保安服務、物業服務、政府購買服務類投標文件制作；具備較強的招投標管理、組織、協調、創新和執行能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司各項目投標工作安排部署，負責公司資質資信建設和有關項目投標報名、招標文件研解、投標文件編制、投標活動組織、招投標檔案管理等工作；擬定公司招投標工作制度和流程，收集與公司業務相關的采購招標信息。

6.新媒體運營主管1名

（1）學歷：大專及以上

（2）專業：不限

（3）資格：持有初級及以上新媒體/全媒體運營職業技能等級證書、五級/初級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書、助理及以上社會工作者職業資格證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有3年及以上廣告設計、新聞傳媒或自媒體運營崗位工作經歷；熟悉新媒體運營的基礎知識和策略，能熟練使用各類新媒體軟件（工具）和相應的設備；具備較強的文案寫作、宣傳策劃和廣告設計制作能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司文化宣傳和品牌推廣工作安排部署，負責公司文化宣傳和品牌推廣工作；擬定公司文化宣傳和品牌推廣制度與運行文案，搭建和運行公司新媒體系統與平臺（包括網站、微信公眾號、視頻號、微博、快手、抖音等），提升公司文化和品牌影響力與社會知名度。

7.服務質量和安全生產主管1名

（1）學歷：大專及以上

（2）專業：不限

（3）資格：持有初級及以上注冊安全工程師職業資格證書、五級/初級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書、助理及以上社會工作者職業資格證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有5年及以上行政事業單位或國有企業、民營企業安全生產管理或質量管控崗位工作經歷；熟知國家安全生產和勞動保護有關法律法規；具有較強的安全生產和質量意識；具備安全管理、組織、溝通、協調和監督執行能力；能適應服務質量和安全生產管理工作時間機動靈活性、工作任務危重多樣性、工作環境特殊復雜性、工作勞動強度艱巨性的性質及需要。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實國家安全生產和質量管理有關法律法規；負責公司安全生產和服務質量監管工作，擬定公司安全生產和質量管理制度、體系與流程，建立健全安全生產和服務質量工作檔案，確保無重大安全生產責任事故和無重大服務質量事故，提升公司安全生產效率和服務質量滿意度。

（二）寧夏天下金盾保安服務有限公司（日常辦公地點為固原市西吉縣及其它縣區）

1.經營服務部安保服務項目經理1名

（1）學歷：大專及以上

（2）專業：司法警官（公安）院校治安管理類專業或符合第（4）項要求的專業不限。

（3）資格：持有高級及以上保安員職業資格證書、初級及以上注冊安全工程師職業資格證書、初級及以上消防設施操作員職業資格證書、全國物業行業項目經理職業資格證書、四級/中級工物業管理師職業技能等級證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有5年及以上安保、物業服務工作經歷和1年以上安保、物業服務項目中高層管理崗位工作經歷；熟知安保服務項目運營管理及相關法律法規；具備較強的安保服務市場拓展、服務產品開發、項目運營管理能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司安保服務項目工作安排部署，擬定并組織實施安保服務項目方案；建立健全安保服務項目管理制度體系、流程，有效預防和應對安保服務項目各類安全風險，優質高效完成公司安保服務任務，推動公司安保服務業務持續增長。

2.經營服務部保安人防大隊管理人員（大隊長/中隊長）1名

（1）學歷：中專及以上

（2）專業：司法警官（公安）院校治安管理類專業，退伍軍人或符合第（4）項要求的專業不限。

（3）資格：持有高級及以上保安員職業資格證書、初級及以上消防設施操作員職業資格證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有3年及以上保安服務、物業服務崗位工作經歷和1年以上保安隊伍管理崗位工作經歷；熟知保安服務管理及相關法律法規；具備較強的保安服務隊伍管理、組織、溝通、協調、執行能力；能適應保安隊伍管理工作時間機動靈活性、工作任務危重多樣性、工作環境特殊復雜性、工作勞動強度艱巨性的性質及需要。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司保安服務工作安排部署；負責保安隊伍的日常管理和保安服務質量的管控，嚴格執行保安服務方案，建立健全保安服務管理檔案及資料，確保保安隊伍穩定和客戶滿意度。

3.經營服務部保安人防大隊內勤1名

（1）學歷：全日制大專及以上

（2）專業：司法警官（公安）院校有關專業，退伍軍人或符合第（4）項要求的專業不限。

（3）資格：持有初級及以上保安員職業資格證書、初級及以上消防設施操作員職業資格證書、五級/初級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有2年及以上行政及企事業單位辦公室行政文員崗位工作經歷；熟知行政文書（文件）起草、檔案資料管理等工作；具備較強的工作責任心和團隊協作的職業精神；能適應保安隊伍管理工作時間機動靈活性、工作任務危重多樣性、工作環境特殊復雜性、工作勞動強度艱巨性的性質及需要。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，負責保安人防大隊人員基本資料信息的建立、歸檔，文案、文稿的起草；大隊物資與裝備的管理，協助隊長做好保安隊伍管理的輔助工作及臨時安排的工作任務。

4.經營服務部安全技防大隊安全技術防范項目主管1名

（1）學歷：全日制本科及以上或符合第（4）項要求的學歷放寬至全日制大專及以上。

（2）專業：計算機、信息安全等相關專業

（3）資格：持有初級及以上安防系統工程師職業技術證書、初級及以上網絡工程師職業技術證書、初級及以上注冊安全工程師職業資格證書中任一證書或上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具備3年及以上計算機、網絡工程、安全技術防范相關崗位工作經歷；熟悉國家網絡安全相關法律法規及政策；精通網絡安全基礎技術，具備較強的安全防控意識和排除故障的能力；能適應安全技術防范管理工作時間機動靈活性、工作任務危重多樣性、工作環境特殊復雜性、工作勞動強度艱巨性的性質及需要。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司安全技術服務項目工作安排部署，擬定并組織實施安全技術項目服務方案；建立健全安全技術服務項目管理制度體系、流程，有效預防和應對安全技術服務項目各類安全風險，優質高效完成公司安全技術服務任務，推動公司安全技術服務業務持續增長。

5.行政人事部行政安全管理崗工作人員1名

（1）學歷：全日制大專及以上

（2）專業：不限

（3）資格：持有初級及以上注冊安全工程師職業資格證書、初級及以上消防設施操作員職業資格證書、五級/初級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有2年及以上行政事業單位或國有企業、民營企業行政安全管理崗位工作經歷；熟知企業行政及安全管理工作內容與流程及有關法律法規政策；具備較強的行政和安全管理、組織、溝通、協調及執行能力；能適應安全生產管理工作時間機動靈活性、工作任務危重多樣性、工作環境特殊復雜性、工作勞動強度艱巨性的性質及需要。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實國家安全生產相關法律法規政策和公司的安全管理制度；起草公司各類行政文件，組織各類會議及有關活動；建立健全公司行政事務和安全管理檔案資料。

6.行政人事部招聘培訓崗工作人員1名

（1）學歷：全日制大專及以上

（2）專業：人力資源管理專業或符合第（4）項要求的專業不限。

（3）資格：持有五級/初級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書、職業技能培訓機構初級及以上一體化保安服務教師上崗資格證書、初級及以上專業理論課教師上崗資格證書、初級及以上生產實習指導教師上崗資格證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應任一證書。

（4）要求：具有2年及以上企業人力資源管理崗位工作經歷；熟知國家勞動保障及招聘有關法律法規；熟悉企業招聘、培訓工作流程；具備較強的組織、溝通、協調、執行能力和高度的工作責任心。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，嚴格執行公司招聘培訓工作任務要求；擬定并實施招聘培訓方案，建立健全招聘培訓檔案資料。

（三）寧夏天下金盾人力資源服務有限公司（日常辦公地點為固原市原州區）

1.經營服務部負責人1名

（1）學歷：全日制本科及以上

（2）專業：不限

（3）資格：持有四級/中級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書、助理及以上社會工作者職業資格證書中任一證書或在上崗后1年內須取得相應證書。

（4）要求：具有3年及以上大中型企業經營服務/業務管理崗位工作經歷；熟知企業經營服務管理內容與流程及相關法律法規政策； 具有較強的市場拓展、服務產品開發、服務推廣、項目運營管理能力和運營風險防控意識；具備出色的人力資源服務行業經營服務管理、組織、協調、創新和執行能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司經營服務工作安排部署，擬定公司經營服務年度工作計劃及實施方案；制定和組織實施部門年度工作計劃，運營管理好公司服務項目，領導團隊優質高效完成公司經營服務各項目標任務。

2.經營服務部人力資源服務項目經理2名

（1）學歷：全日制大專及以上

（2）專業：不限

（3）資格：持有四級/中級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書或在上崗后1年內須取得相應證書。

（4）要求：具有3年及以上人力資源服務崗位工作經歷和1年以上人力資源服務項目管理崗位工作經歷；熟知人力資源服務和勞動保障有關法律法規；具備較強的人力資源市場拓展、服務產品開發、項目運營管理能力。

（5）主要職責：根據公司總體戰略和經營管理與發展需求，貫徹落實公司經營服務項目實施安排部署；負責公司人力資源服務市場開拓、服務產品開發推廣、客戶服務，擬定和實施人力資源服務項目運營和管理方案，優質高效完成公司人力資源服務項目目標任務。

3.行政人事部人力資源主管1名

（1）學歷：全日制大專及以上

（2）專業：人力資源管理專業或符合第（4）項要求的專業不限。

（3）資格：持有四級/中級工及以上企業人力資源管理師職業技能等級證書或在上崗后1年內須取得相應證書。

（4）要求：具有2年及以上人社就業部門人力資源管理（勞動保障）崗位或大中型企業人力資源管理崗位工作經歷；熟知國家人力資源和勞動保障有關法律法規政策；熟悉人力資源規劃、招聘培訓、績效管理、員工關系管理等人力資源核心模塊；具備較強的管理、組織、協調、創新和執行能力。

（5）主要職責：負責擬定和實施公司人事管理和勞動保障制度、流程、方案，做好公司人力資源日常管理工作。

（四）寧夏天下金盾職業技能培訓學校有限公司（日常辦公地點為固原市原州區）

1.副校長1名

（1）學歷：全日制本科及以上

（2）專業：教育學、管理學、職業教育等相關專業或符合第（4）項要求的專業不限。

（3）資格：持有職業技能培訓機構高級一體化保安服務教師上崗資格證書、高級一體化保育服務教師上崗資格證書、高級專業理論課教師上崗資格證書、高級生產實習指導教師上崗資格證書、中職教師資格證書中任一證書。

（4）要求：具有3年以上職業技能培訓機構工作經歷和1年以上職業技能培訓機構運營管理崗位高層任職經歷；熟知國家職業技能培訓有關法律法規和職業技能培訓機構運營管理模式；具備出色的職業技能培訓領導、管理、組織、協調、創新和執行能力。

（5）主要職責：根據學校總體戰略和經營管理與發展要求，貫徹落實學校職業技能培訓工作安排部署，負責擬定學校年度經營和培訓教學計劃；組建和打造學校職業化職業技能培訓服務團隊，領導團隊優質高效完成學校經營和培訓教學工作任務。

2.職業技能培訓主管1名

（1）學歷：全日制大專及以上

（2）專業：不限

（3）資格：持有職業技能培訓機構中級及以上一體化保安服務教師上崗資格證書、中級及以上一體化保育服務教師上崗資格證書、中級及以上專業理論課教師上崗資格證書、中級及以上生產實習指導教師上崗資格證書中任一證書。

（4）要求：具有1年及以上職業技能培訓機構工作經歷；熟知職業技能培訓教學流程和要求，能夠熟練進行演示和指導；具備良好的職業教師品德修養、工作作風和扎實的專業理論知識；具有較強的職業技能培訓理論指導和實操能力。

（5）主要職責：根據學校職業技能培訓任務和職業技能培訓教學大綱，擬定職業技能培訓工作方案和教案，組織實施職業技能培訓活動，完成職業技能培訓任務。

三、招聘條件

（一）政治條件

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，維護國家利益。

2.擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線方針政策。

3.擁護社會主義制度，積極踐行社會主義核心價值觀。

4.牢固樹立中華民族共同體意識。

5.具有良好的政治素質和道德品行。

（二）身體條件

1.身體和心理健康、具有勝任崗位工作和履行工作職責的身體條件與心理素質。

2.五官端正、肢體健全、體表無明顯紋身和疤痕。

3.無傳染疾病、精神病史、吸毒史、重大疾病史。

4.語言流暢，視力、聽力、嗅覺不得影響履行工作職責。

5.體格檢查和心理測試結果符合招聘崗位條件要求。

（三）職業條件

1.具有正確的價值觀、人生觀、世界觀和就業擇業觀。

2.具有積極樂觀向上的人生態度和愛崗敬業奉獻的職業精神。

3.自愿加入招聘單位及組織、從事招聘崗位職業。

4.認同接受招聘單位屬性、文化價值理念、運營管理模式、崗位工作性質、薪資待遇保障。

5.敬畏規則，崇尚榮譽，尊重他人，團結同事，維護集體利益和形象。

6.遵守各項管理規章制度，服從命令，聽從指揮，善于學習，積極進取，主動作為，勇于擔當，爭做優秀的職業人。

7.具備計算機操作及辦公軟件應用、網絡信息化系統（平臺）應用能力，各崗位須經測試（測評）達到要求標準;

8.具備較強的公文寫作與編排能力，各崗位須經測試（測評）達到要求標準。

9.年齡符合國家就業從業政策及有關要求。

四、招聘方式與程序

本次招聘屬于企業職業化用人招聘行為，根據企業用人需求和招聘條件要求，按照公司人事管理制度及相關規定采取簡易程序招聘。

五、勞動保障與薪資

1.我公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，約定權利義務、服務期限、薪資待遇、試用期等。

2.我公司依法為聘用人員按照當地政府部門規定標準繳納各項社會保險和住房公積金。

3.招聘人員薪資結構為固定工資（銀川地區2235元，固原地區2080元）+崗位工資+各項津補貼+績效獎補，具體每個崗位薪資構成及標準和工資總額面試面談時詳知。

4.薪資形式：月薪+年獎

5.享受國家法定節假日、年假和每周雙休假，實行每周五個工作日、每日八小時工作制，總監和部門負責人崗位可另行享受彈性休息日和彈性工作時間。

6.可免費提供工作用餐和住宿保障。

六、應聘須知

1.應聘人員參加本次招聘活動，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由應聘人員本人承擔。

2.應聘人員參加本次招聘，所占用的時間和產生的任何費用均屬個人自愿行為，由應聘人員自行承擔。

3.應聘人員須關注“寧夏天下金盾”微信公眾號，報名成功后實名加入招聘崗位報名微信群，隨時關注相關信息及通知，如不關注或不及時獲知群內相關信息（通知），造成延誤等后果自負。

4.報名前請認真仔細閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內容，嚴格按照程序及要求參加應聘。

七、報名須知

（一）有下列情形之一者不準報名或取消相應資格

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在調查處理，尚未結論的人員。

2.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結案的人員。

3.被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內的人員。

4.在各類人事考試中被認定有作弊行為在禁考期的人員。

5.因違反管理規章制度被單位開除、辭退及解聘的人員。

6.被依法列為失信聯合懲罰對象或個人征信嚴重失信的人員。

7.利用網絡等途徑從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私、知識產權和其他合法權益等活動的人員。

8.違法串聯、集會、上訪，采用書信、電子郵件、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員。

9.不認同和接受（響應）本《招聘公告》內容及規則要求的人員。

10.被有關部門認定為拒服兵役的人員。

（二）報名期限

每周星期一至星期五，每天上午9:00 - 11:30，下午14:30 - 17:30，每個崗位報名人數達到要求為止。

（三）報名方式

本次招聘采取線上報名的方式，應聘者可通過添加微信或郵箱投送簡歷方式報名。

報名咨詢手機（微信）：13649542123

報名郵箱：nxtxjdrlzy@163.com

（四）報名審核通過人員根據需要提供有關詳實資料。

本次招聘由寧夏天下金盾公司全權負責，接受各級人社部門、社會各界的指導監督。

投訴受理電話：

0954-2022123

13469648110

本次招聘工作結束后，不再受理投訴。

特此公告

寧夏天下金盾公司

2025年11月13日