2024年根河市事業單位藝術專業技術崗位

二次招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》等有關規定，現將2024年根河市事業單位藝術專業技術崗位二次招聘工作人員有關事項公告如下。 

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，本次面向社會公開招聘事業單位工作人員4人。

根據國家和自治區有關規定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下統稱“項目人員”，最低服務滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業生”。

1.“服務基層項目人員”是指自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

2.“大學生退役士兵”是指國家統一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

3.“高校畢業生”是指應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。其中：（1）國家統一招生（含自主招生和保送）的擇業期內（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可應聘高校畢業生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業生專項招聘崗位。

二、招聘條件

 1.應聘人員須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；

（5）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即：1988年12月16日（不含）至2006年12月16日（含）期間出生的；

（6）崗位所需的學歷、專業或技能條件；

（7）適應崗位要求的身體條件；

（8）崗位所需的其他條件。

應聘人員學歷學位取得時間應為2024年12月31日前，其他資格條件取得時間要求一般應為公開招聘報名開始日前。

2.應聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應聘人員必須

為2024年12月16日（不含）之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2024年12月16日（不含）之前已退役的大學生士兵。

3.2024年高校應屆畢業生的畢業證書、學位證書取得時間截止至2024年7月。

4.下列人員不得應聘:

（1）在讀的全日制專科生、本科生、研究生；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

5.招聘單位在招聘條件中,不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件,不得將畢業院校、國(境)外學習經歷、學習方式等作為限制性條件。

三、報名與資格審核

采取現場報名、現場資格初審、領導小組辦公室復審的方式進行。

1.報名及注意事項

（1）報名時間：

“項目人員”及“高校畢業生”崗位報名時間為：2024年12月23日——12月24日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。達不到開考比例的“項目人員”及“高校畢業生”崗位調整為普通崗位，報名學歷從?？萍耙陨险{整為中專及以上。報名“項目人員”及“高校畢業生”崗位的可改報普通崗位或放棄報名。

普通崗位報名時間為：2024年12月25日——12月26日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

普通崗位報名結束后，人數未達到開考比例的崗位將相應減少招聘計劃數或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在“改報時間”段內改報其他崗位或放棄報名。

改報時間為：2024年12月27日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。

（2）報名地點:根河市文化旅游廣電局四樓408室（中央路23號煙草公司側面）。

（3）每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告和《崗位信息表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。

（4）應聘人員須按要求填寫《2024年根河市事業單位藝術專業技術崗位二次招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息。

（5）應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中或中專至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經歷：要填寫上學（高中或中專、?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀學校、院系、專業、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業）。工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。屬于機關、事業單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務期。未就業經歷：未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

（6）應聘人員須用本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）報名，且報名與參加應聘各環節所使用的證件必須一致。

（7）應聘人員應認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節輕重，給予取消應聘資格等處理。

（8）《崗位信息表》中所要求的專業類別或專業等，主要參照國家教育行政部門制定的學科專業目錄等提出。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業要求。應聘人員需配合提供相關材料。

2.資格審核

（1）報名與資格審核工作同步進行，資格審核工作由領導小組辦公室組織實施。資格審核部門在應聘人員報名后提出審核意見。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審核的人員，應說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應退回應聘人員補充或說明。

（2）領導小組辦公室要高度重視資格審核工作，抽調專職人員負責資格審核工作，建立資格審核工作責任制，簽定承諾書，“誰審核，誰負責”。嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審核，準確把握審核標準，統一審核尺度，不得隨意放寬專業條件。建立雙人審核、集體研究、領導簽字等制度，對應聘人員所學專業界定不清，要按教育部門相關規定，提交領導小組研究后再做決定。對因資格審核不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅處理。

（3）資格審核人員要嚴格按照本方案、招聘公告規定的應聘條件和《崗位信息表》上明確的崗位資格條件審核把關，做到客觀、公正、及時、準確，對所有應聘人員應一視同仁。報名期間要安排專人值班，做好咨詢解答。

（4）資格審核涉及的有關學歷、學科專業等崗位資格條件方面的問題，由負責資格審核的領導小組辦公室負責解釋，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

（5）應聘人員須攜帶《報名表》（一式2份）；本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件、畢業證、學位證原件和復印件以及應聘崗位所需的其他證件原件及復印件。本人近期正面免冠2寸藍色漸變彩色照片2張，貼在報名表上或彩印報名表。

（6）應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復印件。

（7）非應屆畢業生須提供有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業認證報告從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印）。

留學回國人員以留學取得學歷報考的，除須提供招聘公告和《崗位信息表》中規定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內院校與國外院校聯合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

（8）應聘人員屬于在編的機關或事業單位工作人員，在報名時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。     

（9）資格審核通過人員要及時關注根河市人民政府網，并按要求到指定地點領取《準考證》。考試時間和地點詳見《準考證》。未經領導小組辦公室同意且未在規定時間領取《準考證》的，按自動放棄處理，取消考試資格。

（10）審核通過的，不能再改報其他崗位。

3.報名確認

本次招聘不收取報考費，資格審查通過即報名成功。

四、考試開考比例

考試開考比例為1:3，即招聘計劃數與報名人數之比；對于實際到場參加考試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，設總成績最低合格分數線為60分。總成績未達到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

五、考試方法和內容

本次公開招聘工作按照“干什么、考什么”的原則，根據崗位需求，科學設置考試內容?？荚噧热轂閷I技能測試，主要測評完成崗位需求的實際能力和水平，具體為：

1.測試內容：測試分為三部分，滿分100分。

（1）表演成品舞蹈1支：限時3-6分鐘，伴奏自備（U盤、光盤各一份）。

（2）基本功測試：集訓課展示，包括小跳組合、中跳組合、大跳組合等，限時3分鐘以內。

（3）即興表演測試：考務組考前準備三段音樂，考生隨機抽取一段音樂進行即興表演，限時3分鐘以內。

考試總成績計算方法：總成績＝表演成品舞蹈測試成績60% + 基本功測試成績20% + 即興表演測試成績20%。

2.專業技能測試需設立相應專業考官組，由7人組成，其中外聘考官不少于四分之三?？忌臏y試成績為每位考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值，成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。考試成績當場評定和公布。測試過程全程錄音錄像。

3.如同一招聘崗位末位出現并列情況，并列人員以表演成品舞蹈測試成績按高低排序。表演成品舞蹈測試成績也相同的，再另行加試確定（加試形式，由領導小組辦公室根據實際情況確定），并在根河市政府網上公布。

4.按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察人選，并在根河市人民政府網公布。

六、體檢與考察

1.體檢由領導小組辦公室組織實施，體檢機構由根河市人社局同根河市衛健委共同商定。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應在考試總成績公布后一個月內完成。體檢費用自理。

2.體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，組織單位應在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節輕重給予相應處理。

4.體檢醫務人員及工作人員與體檢者有需要回避關系的，應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫務人員和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

5.體檢環節因個人原因放棄或體檢不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低順序依次進行遞補，遞補只進行1次。

6.考察工作在體檢完成后進行?？疾煊善赣脝挝恢鞴懿块T負責，應成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由聘用單位主管部門確定。應聘人員考察不合格，經聘用單位主管部門黨組研究確定，可取消其聘用資格。

考察環節因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

七、公示和聘用

1.對考察合格的擬聘用人員在根河市人民政府網進行公示。公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，聘用單位主管部門要認真登記，及時轉交到紀檢部門進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

公示環節因個人原因放棄或不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

3.對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，對任何階段發現不符合報考條件的，一律取消考試資格或聘用資格。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的;

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.事業單位公開招聘工作人員實行備案制度。對公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《根河市市事業單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《根河市市事業單位公開招聘工作人員備案表》。

6.招聘單位依據事業單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。

7.事業單位公開招聘人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

8.事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件后，不再進行遞補。

9.招聘單位主管部門在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

10.在公開招聘所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

11.應聘人員須在聘用單位完成五年服務年限（含試用期），服務期內任何單位不得借出或調轉、不可參加公務員錄用考試、事業單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區事業單位公開招聘誠信檔案庫。

按照管理權限，根河市人力資源和社會保障局要在聘用人員的《事業單位聘用備案表》備注欄注明五年服務年限及有關要求，同時招聘單位要與聘用人員簽訂事業單位聘用合同時注明五年服務年限。

八、紀律和監督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。事業單位公開招聘中違紀違規的認定與處理，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

九、其他要求

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）應聘人員要認真閱讀招聘公告和《崗位信息表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（三）本方案由根河市事業單位藝術專業技術崗位二次招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、自治區有關規定執行。

政策咨詢電話：學歷、專業等其他資格條件咨詢請撥打《崗位信息表》中招聘單位對應的政策咨詢電話。

報名咨詢電話：0470--5220175  

監督舉報電話：0470--5223437

根河市事業單位藝術專業技術崗位

二次招聘工作人員領導小組辦公室

2024年12月10日