11月6日，襄陽市公安局發布公告，面向社會公開招聘50名警務輔助人員。高中（中專）及以上學歷可報，報名時間為11月6日至12日（工作日9:00-12:00，15:00-18:00）。

根據省、市有關輔警管理規定，襄陽市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘輔警50名。具體詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

①具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

②年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月6日至2006年11月6日期間出生），特殊崗位可適當放寬，崗位具體要求詳見崗位計劃表；

③勤務輔警一般具有高中（中專）以上學歷，文職輔警一般具有大專以上學歷，以及履行職責所需的工作能力、專業資質或專門技能，崗位具體要求詳見崗位計劃表；

④身心健康，具有履行職責所需的身體條件；

⑤符合國家、省、市以及公安機關規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

①受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

②編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

③本人或家庭成員、近親屬、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

④本人家庭成員、近親屬、主要社會關系人被判處刑罰，以及正在接受調查的；

⑤從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

⑥被開除軍籍，或因違紀違規被開除、辭退或解聘的；

⑦被吊銷律師、公證員執業證書的；

⑧有較為嚴重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考申請材料以及考試中有違規行為的；

⑨其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個人報名和資格審查

本次招聘采取統一時間、現場報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間。2024年11月6日至2024年11月12日（工作日9:00-12:00、15:00-18:00）。

2.報名地點。具體報名地點、聯系人及聯系方式詳見《招聘崗位計劃表》（附件1）。招聘單位按政策規定，向報考人員提供崗位具體資格條件等考務工作咨詢。

3.報名要求。報名人員按要求填寫《報考人員信息登記表》（附件2，內容需正反打印，不得手寫），每人限報一個崗位，填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(需復印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復印件；

②國家承認的學歷證書原件及復印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個人信用證明(可憑身份證至中國人民銀行征信中心自助辦理)；

⑤報考崗位所要求的其他相關證明材料，如駕駛證、執業資格證書、計算機或外語等級證書等。

4.資格初審。依據招聘條件進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件的人員，一經查實取消聘用資格。

（二）筆試

筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取百分制計算。筆試內容主要包括政治理論、法律法規、公安基礎知識及崗位所需專業知識。筆試劃定最低合格分數線，分數線根據職位計劃數、參加筆試人數和筆試成績綜合確定。筆試合格人數桉照不高于職位計劃數300%的比例，根據筆試成績由高到低進入面試環節，充分體現竟爭擇優原則。

（三）面試及綜合成績折算

面試時間、地點另行通知。面試成績采取百分制計算。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。面試最低合格分數線為60分。

考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5。

（四）體能測評

報考勤務輔警崗位的，面試結束后需參加體能測評，體能測評時間、地點另行通知。體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》（公政治〔2024〕60號）執行，體能測評共3個項目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次，10米×4往返跑的測評次數不超過2次，縱跳摸高的測評次數不超過3次；凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不得進入體檢、考察環節。

（五）體檢及考察

體檢、考察人選根據綜合成績從高到低的順序確定。同一招聘單位崗位出現空缺的，可從同等招聘條件且未列入體檢或考察人員中，按照綜合成績從高到低的順序依次調劑。如同一崗位出現報考人員考試綜合成績相同，則依次按優先聘用條件以及面試成績由高分到低分確定體檢或政審考察人選。

體檢時間、地點及相關事宜另行通知。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等文件規定執行，在指定的體檢醫療機構進行。其中，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢項目包括吸毒檢測。體檢費用由考生承擔，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

考察由各招聘單位具體負責。考察內容包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

因體檢、考察不合格（棄權）出現缺額，由招聘單位根據用工需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

（六）公示和審批

招聘單位按照規定程序和標準，根據考試成績、測評結果、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。同等條件下，優先聘用烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、在職公安民警配偶、警察類或政法類院校畢業生，以及具有《公告》中所明確的專業資質或專門技能的人員。

擬聘用人員將面向社會公示5個工作日，接受社會和考生監督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報市公安局、市人社局確認備案，按規定辦理有關手續。聘用人員與原工作單位勞動人事關系，由本人按有關規定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。