為切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下社會(huì)治理工作,做實(shí)做細(xì)網(wǎng)格工作,有效提升基層治理效能,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員),本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的招聘原則,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)共40名,其中:男性20名,女性20名。

二、報(bào)考條件及加分項(xiàng)

(一)本人、配偶或任意一方父母具有浮梁縣戶(hù)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。

(二)年齡要求18周歲以上(2005年5月1日以前出生)、男性45周歲(1978年5月1日以后出生)、女性40周歲以下(1983年5月1日以后出生)。

(三)具有高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷,能夠熟練使用辦公軟件(word、excel等)。

(四)服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛(ài)社區(qū)工作,對(duì)群眾有感情,善于做群眾工作,身體健康,忠于職守。

(五)加分項(xiàng):1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)或退役軍人,筆試加1分(不累計(jì)加分);2.持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的筆試加1分。

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開(kāi)展社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理工作,具體從事宣傳黨的路線方針政策、采集基礎(chǔ)信息并按時(shí)上報(bào)平臺(tái)、聯(lián)絡(luò)社情民意、服務(wù)特殊人群、調(diào)解矛盾糾紛、巡查網(wǎng)格治安、隱患排查等;完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘的程序?yàn)?報(bào)名—資格初查—考試—體檢—考察—公示—聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者,即取消資格。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名者需填寫(xiě)《2023年浮梁縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)報(bào)名表》。

2、報(bào)名時(shí)間:2023年5月17日—5月19日,逾期不再受理報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn):浮梁縣綜治中心??聯(lián)系電話(huà):2626260

4、需攜帶的材料:《2023年浮梁縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)報(bào)名表》(請(qǐng)考生自行下載填寫(xiě)、打印,并粘貼1寸免冠近照);本人近期1寸免冠紅底彩照2張;學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件;持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)人員、退役軍人需提供相關(guān)證書(shū)、證明文件原件及復(fù)印件。

5、其他需要攜帶的材料原件及復(fù)印件。

(二)資格初查

由有關(guān)部門(mén)對(duì)照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格初審,確定參加筆試人員。資格審查貫穿始終,對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的取消考試、聘用資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間為2023年5月27日9:00-11:00,筆試按照招聘人數(shù)和考生人數(shù)不低于1:2的比例開(kāi)考。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試。筆試采用閉卷形式,滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作等。考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)按成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象,如遇分?jǐn)?shù)相同,按學(xué)歷由高到低確定,若再相同,則按年齡由小到大確定。體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。自動(dòng)放棄或體檢不合格的,則按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察。如有影響列為社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)資格的,取消該考生聘用資格。

有下列情形之一的,將不于通過(guò):1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的,近3年受過(guò)撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上(黨紀(jì))處分、撤職及以上(政務(wù))處分,或涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的;2.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷(xiāo)的;3.有嚴(yán)重危害集體利益和群眾合法權(quán)益行為的;非法組織參與集體上訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;4.曾參加過(guò)邪教和其他非法組織,或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的;5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

(六)公示、聘用及待遇

體檢合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員將公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因公示期間有異議并經(jīng)查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格使聘用人員達(dá)不到實(shí)際招聘數(shù)的,在擬聘用人員上報(bào)審批前按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)實(shí)行聘用管理(合同工),試用期為1個(gè)月。試用期工資按80%發(fā)放;正式聘用后,工作待遇每月2600元(含個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用),其中每月預(yù)留600元作為年底績(jī)效考核后按考核結(jié)果發(fā)放。

試用期滿(mǎn)后,由縣級(jí)綜治中心組織統(tǒng)一考核,考核合格后由縣綜治中心簽訂聘用合同并統(tǒng)一管理,一年一個(gè)聘期。專(zhuān)職網(wǎng)格員日常工作由城市社區(qū)管委會(huì)進(jìn)行年度考核(考核結(jié)果報(bào)縣綜治中心備案),縣綜治中心將依據(jù)考核結(jié)果實(shí)行薪酬差異化發(fā)放,落實(shí)“優(yōu)勝劣汰”考核管理機(jī)制,每年開(kāi)展一次全縣優(yōu)秀網(wǎng)格員評(píng)選活動(dòng),與平安建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人同步表彰。

五、退出機(jī)制

對(duì)存在下列7種情形之一的社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員),經(jīng)研判后不適合擔(dān)任社區(qū)工作者的,由用人單位按照程序依法依規(guī)予以解除勞動(dòng)合同或不予續(xù)聘:(1)試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊造成重大損失的;(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本職工作開(kāi)展,經(jīng)教育仍不改正的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)經(jīng)年度考核不稱(chēng)職的;(7)存在不宜繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)工作者(專(zhuān)職網(wǎng)格員)職務(wù)其他情形的。

六、其他

未盡事宜由浮梁縣臨時(shí)聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。